La guía definitiva para trabajo accidente
La guía definitiva para trabajo accidente
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Observar las medidas de seguridad en cada encaje puede hacer que evitemos accidentes en el trabajo. En esta oportunidad hablaremos sobre qué es un accidente de trabajo, luego que en torno a esta definición existe mucha confusión por parte de las partes involucradas en un ámbito laboral.
La imprudencia temeraria se define como un comportamiento gravemente negligente, en el que el trabajador actúa de forma valeverguista o sin seguir las normas de seguridad establecidas, sabiendo que está exponiéndose a un peligro significativo.
Se entiende por accidente de trabajo toda herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa monopolio la ejecución del mismo.
Finalmente, los accidentes causados por imprudencias profesionales son aquellos que ocurren como resultado de una imprudencia cometida por el trabajador o por un compañero de trabajo, siempre que esta imprudencia no sea considerada temeraria.
Los accidentes in itinere son aquellos que ocurren mientras el trabajador se desplaza desde su domicilio hasta su zona de trabajo o en el trayecto de Revés a su casa al finalizar la marcha laboral.
En casos graves, donde se demuestra una negligencia significativa que ha puesto en peligro la vida o la salud de los trabajadores, las sanciones pueden incluir incluso la suspensión de actividades laborales o la responsabilidad penal del empleador.
A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Perplejidad y sin elementos reflectantes.
Los actos de sos, es afirmar, aquellas acciones que un trabajador realiza con el fin de proteger a otros o evitar un desastre, todavía pueden ser considerados accidentes laborales, siempre que estén relacionados Mas informaciòn con su actividad laboral.
Así lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es sostener, que el trabajador haya fichado e iniciado su excursión laboral.
Complicaciones de un accidente. Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.
¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
Por ejemplo, si un trabajador interviene para ayudar a un compañero en peligro y resulta herido en el proceso, este incidente sería clasificado como un accidente laboral.
Por ejemplo, un trabajador que se desplaza a otra ciudad para asistir a una reunión y sufre un accidente durante ese viaje estaría cubierto bajo la fuero de accidentes laborales.